Propuestas de trabajo y reivindicaciones profesionales
Participación de las enfermeras en todos los niveles de decisión sobre la salud de las personas.
Instar a la Administración a que de manera urgente ponga en marcha un Plan de Recursos Enfermeros.
Reclasificación profesional al Grupo A1.
Desarrollo pleno de las especialidades/Aumento plazas EIR.
Cambio del modelo de Atención Primaria, con mayor protagonismo enfermero y procesos finalistas.
Continuar trabajando con asociaciones profesionales y sociedades científicas por el avance y dignidad de la profesión.
Exigir ratios enfermeras acordes a las necesidades de cuidados de cada paciente/población asignada.
Prescripción Enfermera: Acreditación de todas las enfermeras/os de la Comunidad de Madrid tanto del ámbito público como privado.
Exigir recursos suficientes y condiciones laborales equitativas para las enfermeras del ámbito sociosanitario, no permitiendo el intrusismo ni su sustitución por perfiles sin cualificación. RESIDENTE=PACIENTE.
Reclamar a empresas y organizaciones representativas mejoras esenciales en el sector sanitario privado, con retribuciones y condiciones dignas que se vean reflejadas en su convenio.
Estabilidad en el empleo y retribuciones acordes a nuestra responsabilidad y competencia.
Finalización de procesos selectivos y convocatorias de OPE cada dos años, con plazas adecuadas a la demanda de la población.
Reclamar junto con las organizaciones representativas del sector volver a la jornada de 35 h semanales.
Instar a las Administraciones a crear unidades específicas de atención a la salud mental y emocional de los profesionales.
Reclamar que se considere la COVID persistente como enfermedad profesional.
Facilitar la formación continuada y el acceso a la investigación.
Continuar exigiendo la Implantación de la figura de enfermera escolar en todos los centros, con el apoyo de toda la comunidad educativa.
Facilitar con medidas específicas la conciliación laboral, familiar y personal.
